岗位职责:
1.协助人资经理依人员增补需求开展招聘,刊登招聘信息,筛选简历,多渠道实施招聘工作;
2.协助人资经理拟定培训计划,实施跟踪;
3.员工入离职手续办理;
4.用工报备,社保公积金增减,员工档案、劳动合同签订管理;
5.员工考勤管理统计;
6.员工工资核算;
7.接待来访人员;
8.季度劳保及办公用品的管理、统计、申购;
9.会议室管理;
10.办公区域卫生检查及管理;
11.公司文件归档管理;
12.领导交办的其他工作事项.
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任职要求:
1.大专及以上学历;
2.人力资源或工商管理相关专业;
3.有2年以上人力资源工作经验;
4.工作认真细致负责;
5.有一定的文字功底,有较强的沟通能力.
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【专业培训】:入职安排入职培训、专业技能培训、管理赋能培训,让你在工作岗位上快速成长;
【带薪年假】:5天带薪年假,每年可追求诗和远方;
【食宿福利】:提供住宿,福利性食堂等;
【法定节日】:根据国家规定执行,传统节日举办节庆活动、发放过节费等;
【其他福利】:工龄奖、年终奖、入职即缴纳社保、各种有趣的团建活动、生日会等;
一般项目:技术推广服务,食用菌种植,农业科学研究和试验发展,科技推广和应用服务食用农产品初加工,食用农产品批发,食用农产品零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)